Prawo pracy – mobbing, sprawy w zakresie dyskryminacji, porady prawne – Warszawa

Często spotykamy się z nadużyciami ze strony pracodawców na polskim rynku pracy. Wielu sprawom sądowym można zapobiec już na etapie podpisywania umowy lub dzięki wsparciu radcy prawnego, który wyjaśni prawa i obowiązki, a następnie poprowadzi przez proces ich egzekwowania. Specjalistyczne wsparcie jest szczególnie istotne w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji w miejscu pracy czy naruszenia przepisów prawa pracy. W naszej kancelarii klienci mogą liczyć na pomoc radcowską w dochodzeniu ich praw – proponujemy bowiem skuteczne rozwiązania prawne, zawsze dopasowane do indywidualnych potrzeb. Oferujemy również profesjonalne doradztwo przy zawieraniu umów o pracę, analizę regulaminów wewnętrznych czy sporządzanie dokumentów niezbędnych w relacjach pracowniczych. Poznaj szczegóły usług, które świadczymy!

Adwokat – prawo pracy

Adwokaci specjalizujący się w prawie pracy zapewniają wsparcie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w razie problemów ze sporządzaniem umów lub rozpoczynaniem sporów zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi. Wspieramy klientów w przygotowywaniu, a także analizie umów o pracę, kontraktów menedżerskich oraz umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, B2B), dbając o zgodność z przepisami Kodeksu pracy. Zapewniamy reprezentację w sporach o niesłuszne zwolnienia, mobbing, zaległe wynagrodzenia czy roszczenia odszkodowawcze, w tym w procesie negocjacji i postępowania sądowego. Dzięki naszej skutecznej pomocy unikniecie kosztownych błędów, a także zapewnicie sobie lub swojej firmie kompleksowe bezpieczeństwo!

Prawnicy z Warszawy. Prawo pracy – zakres usług

Zagadnienia związane z egzekwowaniem ustawowego czasu pracy, nadgodzin czy urlopów macierzyńskich i rodzicielskich – w tych, a także wielu innych obszarach oferujemy swoją specjalistyczną pomoc. Ponadto wspieramy pracodawców w tworzeniu zgodnych z przepisami systemów wynagradzania oraz przestrzeganiu zasad ochrony danych osobowych w dokumentacji pracowniczej, zapewniając pełną transparentną naszego działania oraz niezbędne informacje o prawach czy obowiązkach zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników. Co wchodzi w zakres świadczonych przez nas usług?

Nawiązanie stosunku pracy

Służymy kompleksowym wsparciem przy wyborze odpowiedniej formy zatrudnienia oraz na życzenie klienta sporządzamy odpowiednie dokumenty. Analizujemy zalety i wady różnych rodzajów umów, takich jak umowa o pracę, umowy cywilnoprawne (zlecenie, dzieło), kontrakty B2B czy umowy o współpracę, wskazując aspekty podatkowe, składkowe, a także konsekwencje prawne każdej z nich. Dzięki naszym wykwalifikowanym pracownikom i ich poradom prawnym poznacie nawet najmniejsze różnice między rodzajami umów, a do tego wybierzecie najbardziej odpowiednią do Waszych potrzeb.

Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze

Rozliczamy wynagrodzenia, oferując pomoc w ustalaniu ich stawek, nadgodzin oraz dodatków za pracę w porze nocnej czy w dni wolne. Wyjaśniamy także, jak działają pozostałe świadczenia – oferujemy doradztwo w zakresie premii, świadczeń socjalnych lub ekwiwalentów za niewykorzystany urlop. Dzięki naszej pomocy pracodawcy mogą prawidłowo wdrożyć zasady wynagradzania w swoim systemie pracowniczym, zapewniając zgodność z Kodeksem pracy i przepisami o ubezpieczeniach społecznych, co minimalizuje ryzyko sporów, a także sankcji ze strony organów kontrolnych.

Ochrona praw pracowników

Przeciwdziałamy dyskryminacji i mobbingowi, okazując wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z nierównym traktowaniem, molestowaniem czy innymi naruszeniami w miejscu pracy. Zapewniamy przy tym poufność oraz zgodność z przepisami. Wyjaśniamy obowiązujące prawa, w tym te niezbywalne, i podpowiadamy, w jaki sposób można zabezpieczać się przed ich łamaniem. Rozpatrujemy także sprawy związane z BHP – należy do nich pomoc w przestrzeganiu wymogów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Pomożemy przygotować odpowiednie pisma, zebrać dowody oraz w razie potrzeby będziemy Państwa reprezentować w procesach sądowych.

Audyt zgodności z przepisami prawa pracy

Usługę audytu zgodności kierujemy do pracodawców, którzy zatrudniają wielu pracowników lub szykują się do restrukturyzacji bądź kontroli PIP. Gałąź prawa pracy jest szczególnie kontrolowana w Warszawie, dlatego bardzo ważne jest, aby Państwa firma była do tego odpowiednio przygotowana. Oferujemy nie tylko ocenę zgodności z przepisami, ale także przybliżenie, w jaki sposób w przyszłości minimalizować ryzyko prawne. Jeżeli potrzebujecie pomocy kancelarii zajmującej się prawem pracy, zapraszamy do kontaktu!

Legalne zatrudnianie cudzoziemców

W ostatnich latach szczególnie ważna stała się kwestia legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Nasza kancelaria zajmująca się prawem pracy w Warszawie świadczy usługi doradztwa oraz weryfikacji dokumentów potencjalnych pracowników, a także pomoc w procesie legalizacji pobytu na terenie Polski. Zajmujemy się wnioskami o kartę pobytu, a także reprezentacją oraz wsparciem w trakcie trwania procedur sądowych. Jeżeli zdecydują się Państwo na skorzystanie z naszej usługi porad prawnych z zakresu prawa pracy w Warszawie, gwarantujemy pełną przejrzystość działań oraz zaangażowanie aż do zakończenia sprawy.

Rozwiązanie stosunku pracy

Nasz zespół bardzo często spotyka się z problemami związanymi z bezprawnym wypowiadaniem umów. Świadczymy doradztwo przy sporządzaniu wypowiedzeń, przeprowadzając przy tym wnikliwą analizę zgodności z przepisami i wskazujemy odpowiednie procedury postępowania. Pomagamy w dochodzeniu swoich praw w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, na przykład w okresie ciąży czy urlopu. Jednocześnie oferujemy doradztwo w zakresie odwołań i negocjacji warunków zakończenia współprac, dzięki czemu nasi klienci mogą liczyć na dogodne odszkodowania. Reprezentujemy klientów w sprawach dotyczących przywrócenia zatrudnienia lub uzyskania odszkodowania za bezprawne zwolnienie. W celu rozwiania wątpliwości bądź wytłumaczenia niektórych przepisów lub dokumentów świadczymy również kompleksowe porady dotyczące prawa pracy na terenie Warszawy.

Skontaktuj się z nami!

Porady prawne w Warszawie – prawo pracy

Nieznajomość prawa nie zwalnia do jego nieegzekwowania. Czego najczęściej dotyczą nadużycia wobec pracowników w kwestii prawa pracy?

Opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia

Przekroczenie dopuszczalnych norm czasu pracy

Nieprzestrzeganie zasad BHP

Zatrudnianie pracowników bez legalnej umowy

Zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia, bez podania przyczyny (przy umowie na czas nieokreślony), brak wypłaty wynagrodzenia, wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, brak wydania świadectwa pracy

Nasi adwokaci specjalizujący się w prawie pracy poprowadzą Państwa sprawę z zaangażowaniem oraz wyrozumieniem, aby efekt procesów sądowych zaowocował korzyścią klienta. Niektórzy poszukują wyłącznie jednorazowej porady prawnej – również je świadczymy! Dzięki niej klienci mogą lepiej zrozumieć dany problem, przepisy lub dokumenty.

Prawo pracy – sprawy w zakresie dyskryminacji

Dyskryminacja w miejscu pracy posiada szeroką definicję, która może przysporzyć wiele problemów w interpretacji zarówno pracowników, jak i pracodawcy. To niekorzystne traktowanie lub marginalizacja pracowników ze względu na określone cechy, np. płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość czy orientację seksualną. Dyskryminacja może mieć postać bezpośrednią (np. odrzucenie kandydata ze względu na płeć) lub pośrednią (np. gorsze warunki zatrudnienia z powodu pochodzenia). Prawnik z naszej kancelarii może reprezentować Państwa zarówno podczas postępowań sądowych, jak i przed organami państwowymi. Gwarantujemy pełne zaangażowanie oraz najkorzystniejszy efekt procesu dla klienta.

Profesjonalna pomoc prawna w Warszawie

Jeżeli tworzenie i analiza regulaminów pracy, wynagradzania oraz polityk zgodnych z przepisami prawa to dla Was zbyt wiele, powierzcie te czynności naszemu zespołowi! Chętnie podejmiemy się współpracy w zakresie stworzenia dokumentów będących podstawą do zarządzania kadrami w miejscu pracy, niezależnie od branży czy wielkości placówki. Dzięki naszej pomocy prawnej w zakresie każdego z powyższych zagadnień zarówno pracownicy, jak i pracodawcy będą mogli skutecznie rozwiązywać problemy, a zarazem unikać potencjalnych konfliktów. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych z Warszawy do naszej kancelarii. To tutaj zyskacie pewność, że Państwa funkcjonowanie w miejscu pracy przebiega zgodnie z prawem.