Prawo pracy – mobbing, sprawy w zakresie dyskryminacji, porady prawne – Warszawa

Prawo pracy reguluje relacje między pracodawcami a pracownikami, określając prawa i obowiązki obu stron. Nasza kancelaria specjalizuje się w doradztwie oraz reprezentacji w sprawach z zakresu prawa pracy – oferujemy porady prawne w Warszawie zarówno pracownikom, jak i przedsiębiorcom. Zapewniamy dyskretną obsługę dostosowaną do indywidualnych potrzeb naszych klientów. Zapraszamy do sprawdzenia naszej oferty!

​

Porady prawne dot. prawa pracy w Warszawie – dla pracowników

 

Nie czekajcie, aż sytuacja się pogorszy. Im wcześniej zareagujesz, tym większe masz szanse na korzystne rozwiązanie. Kiedy warto skontaktować się z adwokatem zajmującym się prawem pracy?

 

• Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, ponieważ opóźnienia w wypłatach, zaniżone kwoty albo całkowity brak przelewu to naruszenie podstawowych praw. Aby Ci pomóc, przygotujemy wezwanie do zapłaty albo egzekucję komorniczą.

• Zostali Państwo zwolnieni bez jasnego powodu. Zwolnienie w trakcie choroby, ciąży, tuż po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub bez zachowania procedur to sygnały alarmowe. Sprawdzimy, czy zwolnienie było zgodne z prawem i pomożemy dochodzić przywrócenia do pracy lub odszkodowania.

• Doświadczają Państwo mobbingu lub dyskryminacji, do których należą uporczywe nękanie, izolowanie od zespołu, zaniżanie ocen, powierzanie poniżających zadań, czy komentarze dotyczące wieku, płci, wyglądu. Każde z tych działań może być podstawą do wystąpienia z roszczeniami. Pomożemy udokumentować sytuację i skutecznie dochodzić zadośćuczynienia – sprawy w zakresie dyskryminacji w Warszawie to nasza specjalność.

• Zmuszają Państwa do pracy po godzinach bez wynagrodzenia? Regularne zostawanie po pracy, odbieranie służbowych telefonów wieczorami i w weekendy bez dodatkowej zapłaty to złamanie przepisów o czasie pracy. Mają Państwo prawo do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę ponad normę, a my pomożemy Wam ją uzyskać.

• Nie dostali Państwo urlopu lub ekwiwalentu? Odmowa udzielenia urlopu wypoczynkowego, presja, żeby go nie wykorzystywać, brak wypłaty ekwiwalentu przy rozwiązaniu umowy – każda z tych sytuacji daje podstawy do działania. Wypracowaliśmy efektywne metody egzekwowania tych należności.

• Pracodawca łamie warunki umowy, czyli zmienia zakres obowiązków bez Państwa zgody, obniża wynagrodzenie albo wymusza podpisanie aneksu na gorszych warunkach? Nie musicie się na to godzić – sprawdzimy umowę i pokażemy alternatywne opcje.

• ​

Porady adwokackie – prawo pracy dla przedsiębiorców

 

Prowadzenie firmy wiąże się z koniecznością przestrzegania licznych przepisów z zakresu prawa pracy. Prawidłowo przygotowana dokumentacja pracownicza, zgodne z prawem procedury zatrudniania i zwalniania oraz znajomość aktualnych regulacji to podstawa bezpieczeństwa prawnego każdego przedsiębiorstwa. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie bieżącej obsługi kadrowo-płacowej oraz reprezentację w sporach z pracownikami. Pomagamy tworzyć wewnętrzne regulacje, przygotowujemy firmy do kontroli instytucji państwowych i doradzamy w sprawach restrukturyzacji zatrudnienia.